Consigue solicitudes de empleo y referencias.
Todos los negocios (a menos que seas un freelancer) tienen un proceso de contratación: no importa si se realiza internamente o se subcontrata a una empresa de contratación.
La creación de una página de “empleos” en tu sitio web te permitirá atraer la atención de los bloggers de la industria, que es probable que se vinculen con dicha página al señalar a los visitantes que buscan empleo en la dirección correcta.
- Crea una página de “empleos” en tu sitio web
- Completa esta página con los requisitos del solicitante, etc.
- Cuéntale a los bloggers de la industria
Si estás usando un CMS como WordPress, Joomla, etc., crear esta página de “trabajos” se puede hacer en segundos.
Debes de completar tu página con información relacionada con el proceso de reclutamiento; esto incluirá:
- Requisitos (es decir, lo que está buscando en un solicitante) Ofertas de trabajo (+ salario, experiencia requerida, etc.)
- Información de la compañía (por ejemplo, equipo actual, qué haces, etc.) Información de contacto
Asegúrate de que tu página sea lo más completa posible.
Es poco probable que los blogueros vinculen a páginas que brindan poca o ninguna información y que claramente se han reunido con el único fin de crear enlaces.
Debes asegurar que tu página sea realmente valiosa para los empleados potenciales.
Toma nota de cualquier bloguero que crea que pueda estar interesado en compartir tu página de empleos con sus visitantes; también puedes obtener su información de contacto si puedes.
Finalmente, comunícate con esos bloggers por correo electrónico y hazles saber acerca de tu página de empleos súper útiles.
En el próximo episodio iniciaremos un ciclo nuevo y hablaremos de Growth Hacking.
Bueno ventajoso esto es todo por hoy.
Antes de terminar sigue la conversación ¿Cuentas con una página de empleos en tu sitio?
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Y recuerda: ¡Rífate como los grandes!